2007年11月
2007年11月14日
ラジオ番組収録
こんにちは。ホンネ系さとわ社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士の今鶴です。
今日は朝から通勤電車にもまれて有楽町へ行って来ました。
何をしに行ったかといいますと
・・・生まれて初めてラジオ局なるところへ行って来たんです。
完全におのぼりさん状態ですね（笑）
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昨日も当ブログでアナウンスさせていただきましたが、ホンネ系さとわ事務所の代表、小林透が先月の出演に引き続き、今月、来月も「ラジオ ケアノート」に出演することになりました。本日その収録が行われたのですが、現場に私もノコノコ付いていったわけです。
午前10時にスタジオに入り、制作部の方と台本の内容や進行について打合わせを行いました。
事前に台本については放送作家の方とメールであれやこれやと検討していたのですが、実際にスタジオに入ってからも内容や進行のチェックが入ります。
聞き手の増山さやかさん（とても綺麗な方でした！）と綿密な打合わせが続きます。
今日は２週間分をまとめて収録します。
まず、一週間分の内容と進行の打合わせが終ったところで、収録スタート！
この後、残り一週間分の内容と進行の打合わせを終えたところで同様に収録し、無事に全ての収録が終りました。
時計を見ると午後一時過ぎ。
４０分ぶんの収録を３時間ちょっとでやってしまうんですね。
事前の綿密な打合わせが功を奏したのでしょうか。
制作部の方、エンジニアの方、アナウンサーの増山さんやその他の方々のおかげで、超あがり症の小林代表もなんとか大役を果たすことができました。
皆様、本当にありがとうございました。
絶対ソンをしない定年前後の手続き・届出のすべて
【著者】 小林透
【発行】 2007年7月
【定価】 1,575円
【出版社】 大和出版
【ISBN】 978-4804717098
お求めはこちらからどうぞ。
⇒あさ出版 ⇒Amazon co.jp ⇒YAHOO!ブックス ⇒楽天ブックス
これ一冊でできるわかる小さな会社の給与・社会保険・税金【著者】 小林透
【発行】 2007年4月
【定価】 1,575円
【出版社】 あさ出版
【ISBN】 978-4860632113
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ホンネ系社労士ヂムショ
さとわ社会保険労務士事務所 【千葉県船橋市】
特定社会保険労務士 小林透
特定社会保険労務士 今鶴孝
社会保険労務士有資格者 今井陽子
047-422-5791 satowa@sr-satowa.jp
労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
社会保険労務士事務所オフィス神田橋 【大阪市中央区】
特定社会保険労務士 神田橋裕士
社会保険労務士 神田橋栄子
06-6941-2325 sr-kandabashi@mbg.nifty.com
労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/生命保険/損害保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
社会保険労務士濱事務所 【千葉県市川市】
社会保険労務士 濱利明
047-398-9297 Maibol@aol.com
就業規則/各種規程/労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労使協定/労働契約書/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/労働保険/社会保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請
社会保険労務士は、労務管理や労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・年金保険）に関して企業，個人に対し指導や助言を行う国家資格者です。厚生労働大臣が行う社会保険労務士試験に合格し、２年以上の実務経験のある者が登録できます。
特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
2007年11月13日
ラジオ出演 第２弾
こんにちは。
ホンネ系さとわ社会保険労務士事務所の今井です。
先日の当ブログ、そして私の「たまご系社労士ヂムショ」でも報告いたしましたが、おかげ様で今年の社労士試験に無事合格いたしました。
応援してくださった皆様、本当にありがとうございました。
今後も更に勉強を続けて、頑張っていきたいと思っていますので、どうぞよろしくお願いします。
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さて、今日のお知らせは・・・
さとわ社会保険労務士事務所の代表、小林がまたまたラジオに登場！
日程と内容は以下の通りです。
AMラジオ1242 ニッポン放送 「ラジオ ケアノート」
時間 午前11時23分〜同27分
１．定年前に必要な準備
11／19（月）『早めの確認』
11／20（火）『年金相談� �
11／21（水）『年金相談�◆�
11／22（木）『健康保険』
11／23（金）『自分の売り物』
２．定年前後の手続き
12／17（月）『手続きのチェック』
12／18（火）『退職金の手続き� �
12／19（水）『退職金の手続き�◆�
12／20（木）『基本手当ての手続き』
12／21（金）『年金と健康保険の手続き』
明日は、収録だそうです。
…先生、終わったらそのまま電車に乗ってどっか（大宮あたり？）行かないでくださいね…。
絶対ソンをしない定年前後の手続き・届出のすべて
【著者】 小林透
【発行】 2007年7月
【定価】 1,575円
【出版社】 大和出版
【ISBN】 978-4804717098
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これ一冊でできるわかる小さな会社の給与・社会保険・税金【著者】 小林透
【発行】 2007年4月
【定価】 1,575円
【出版社】 あさ出版
【ISBN】 978-4860632113
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ホンネ系社労士ヂムショ
さとわ社会保険労務士事務所 【千葉県船橋市】
特定社会保険労務士 小林透
特定社会保険労務士 今鶴孝
社会保険労務士有資格者 今井陽子
047-422-5791 satowa@sr-satowa.jp
労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
社会保険労務士事務所オフィス神田橋 【大阪市中央区】
特定社会保険労務士 神田橋裕士
社会保険労務士 神田橋栄子
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労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/生命保険/損害保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
社会保険労務士濱事務所 【千葉県市川市】
社会保険労務士 濱利明
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社会保険労務士は、労務管理や労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・年金保険）に関して企業，個人に対し指導や助言を行う国家資格者です。厚生労働大臣が行う社会保険労務士試験に合格し、２年以上の実務経験のある者が登録できます。
特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
2007年11月12日
社労士試験祝勝会
こんにちは。
ホンネ系さとわ社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士の小林です。
特定社会保険労務士の今鶴です。
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先週金曜ですが、今年の社会保険労務士資格試験の合格発表があり、ホンネ系さとわ社会保険労務士事務所の年金アドバイザーをしている今井陽子がおかげさまで合格いたしました。
いろいろな方の励ましとご指導で、本人が能力を発揮できた結果だと思います。
ありがとうございます。
今後もどうぞよろしくお願いいたします。
そんなわけで本日、さとわ事務所は舞浜の某ホテルで祝勝豪華ランチ大会です。
合格の喜びより、食欲の喜びに沸いております。
社会保険労務士登録にむけて更に勉強を続けていきたい、との本人の決意に
私たちもこの仕事への情熱と決意を新たにしました。
今後もホンネ系社労士ヂムショをどうぞよろしくお願いします。
絶対ソンをしない定年前後の手続き・届出のすべて
【著者】 小林透
【発行】 2007年7月
【定価】 1,575円
【出版社】 大和出版
【ISBN】 978-4804717098
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これ一冊でできるわかる小さな会社の給与・社会保険・税金【著者】 小林透
【発行】 2007年4月
【定価】 1,575円
【出版社】 あさ出版
【ISBN】 978-4860632113
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特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
2007年11月11日
労働者派遣禁止業務
こんにちは。
ホンネ系さとわ社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士の今鶴です。
今日は東京モーターショーの最終日。
今年も行けませんでした・・・がっかり。orz
きれいなお姉さ・・・じゃなくて、かっこいい車・・・見たかったなぁ
顧問先の社長は茨城から初日にわざわざ見に来たそうです。
新型GTRの話題で超盛り上がって、電話で小一時間話し込んでしまいました。
突然何を思ったか、人気ブログランキングに登録してしまいました。
がんばって更新せねば！
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前回の労働者派遣の話からだいぶ間があいてしまいましたが、
まだまだ続けていくつもりですので是非聞いていってくださいね。
さて、労働者派遣はどのような業種でも行っていいことにはなっていません。
法律で派遣を禁止している業種があります。
１．港湾運送業務
２．建設業務
３．警備業務
４．医療関係の業務
５．派遣先において団体交渉または労使協議に使用者側当事者として行う業務
６．弁護士、公認会計士、社会保険労務士等の業務
が主な禁止業務です。
【各項目の説明】
１の港湾運送業務というのは、船内荷役・はしけ運送・沿岸荷役・いかだ運送などの業務のことです。私自身もあまり馴染みがないものですから、説明に窮する部分が実際のところなんですが、港で荷物の上げ下げをしたりそれに関連する業務、とのイメージでいいのではないかと思います。
２の建設業務は、土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊、解体の作業、またはこれらの準備の作業に直接係わる業務であって、例えば、建設現場の事務の業務や施行管理の業務については労働者派遣は禁止されていません。
４の医療関係の業務については、紹介予定派遣の場合には除外されています。また、看護補助のような業務や介護の業務についても禁止されていません。紹介予定派遣についてはまた後日お話ししましょうね。
６の士業は、委託されて指揮命令を受けずに業務を遂行するという性格上、派遣にはなじまない、という事情がおわかりいただけるでしょうか？
【違反すると】
いくつか派遣禁止業務が出てきましたが、これに違反して派遣を行うと、一年以下の懲役または１００万円以下の罰金が課せられます。懲役刑ですよ？これは大変だ。
さらに、許可取消や事業停止命令、改善命令などの対象にもなります。
また、派遣を受入れた側は企業名公表などで晒し者になってしまいますので、注意が必要ですね。
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ホンネ系社労士ヂムショの各事務所では、労働者派遣業をこれから始めようという方々や、実際に派遣労働者を受け入れている(受入を検討している）、という方々のために、労働者派遣業の届出や許可申請の代行、労働者派遣基本契約書・個別契約書、労働契約書・派遣契約書の作成のご相談、派遣元責任者講習のご案内、派遣業で働く派遣社員の労災や雇用保険・社会保険、派遣労働者就業規則、賃金制度設計などをサポートしております。
なにかお困りの際にはぜひ一度、お気軽にご相談ください。
絶対ソンをしない定年前後の手続き・届出のすべて
【著者】 小林透
【発行】 2007年7月
【定価】 1,575円
【出版社】 大和出版
【ISBN】 978-4804717098
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これ一冊でできるわかる小さな会社の給与・社会保険・税金【著者】 小林透
【発行】 2007年4月
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特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
2007年11月10日
労働基準監督署臨検対策
労働基準監督署は労働基準法を会社に遵守させるため、労働基準監督官に会社の遵守状況を調査させます。これが「臨検」です。臨検は事前予告なく会社に立ち入る場合、あらかじめ電話で調査日を伝えて行う場合などがあります。
退職した労働者からの「残業代請求」が激増
近時、業種を問わずサービス残業や過重労働が多くなっています。そのような中、退職した労働者からの「申告」によって労働基準監督官が臨検を行ったり、会社に労働基準監督署へ出頭するよう命令したりする事例が大変多くなっています。このことは、労働基準監督署対策として、労働者の「労働時間管理」をしっかりと行うことが肝要であることを示しています。
臨検に入れば申告された内容だけでなく、他の法令違反も調査される
「サービス残業をさせられているので是正指導を行って欲しい」との申告があった場合、その申告内容を中心に臨検が行われますが、臨検はそれだけでは終わりません。
労働基準監督署は、申告内容だけでなく、その他の法違反の可能性も調査して監督指導を行います。
■就業規則の届出がされていない
■時間外労働・休日労働に関する労使協定（３６協定）の届出がされていない
■労働者名簿、出勤簿、賃金台帳等の法定帳簿が備わっていない
■定期健康診断が行われていない
などは、臨検の際によく指摘される法違反事項です。
特に３６協定なく時間外労働をさせた場合の法定刑は「６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」です。実際には「是正勧告」で監督指導を行っていくため、このような行政罰が科せられることはまずありませんが、無視できることでもありません。
「是正勧告」が出されたら、早めに「是正報告」を出す
臨検が行われ、何らかの法違反が見つかると、通常は「是正勧告」が発せられます。この是正勧告は行政指導であり、行政罰を科す前の最初で最後のクッションです。是正勧告に従わず、必要な措置を実施せず、「是正報告」を提出しない場合には、会社法人それ自体が書類送検され、経営陣をはじめ、人事総務担当者までもが逮捕される場合があります。是正勧告を真摯に受け止めて必要な措置を講じ、早めに「是正報告」を提出する必要があります。
労働時間管理体制の甘さはケガのもと
労働時間管理の甘さから、「申告」→「臨検」になるケースが多いことは前述のとおりです。
また、臨検が行われた場合には会社全体の労働法の遵守状況を全て調査されることとなります。
このような事態にならないためにも、労働時間管理の体制を整えることは急務です。
タイムカード改ざん等の不正防止策も
経営者の目を盗んでタイムカードを改ざんしたり、代理打刻を行っている労働者もなかにはいます。
このような不正に対処するソリューションもご用意しています。
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ホンネ系社労士ヂムショ
さとわ社会保険労務士事務所 【千葉県船橋市】
特定社会保険労務士 小林透
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社会保険労務士有資格者 今井陽子
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労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
社会保険労務士事務所オフィス神田橋 【大阪市中央区】
特定社会保険労務士 神田橋裕士
社会保険労務士 神田橋栄子
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労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/生命保険/損害保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
社会保険労務士濱事務所 【千葉県市川市】
社会保険労務士 濱利明
047-398-9297 Maibol@aol.com
就業規則/各種規程/労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労使協定/労働契約書/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/労働保険/社会保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請
社会保険労務士は、労務管理や労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・年金保険）に関して企業，個人に対し指導や助言を行う国家資格者です。厚生労働大臣が行う社会保険労務士試験に合格し、２年以上の実務経験のある者が登録できます。
特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
退職した労働者からの「残業代請求」が激増
近時、業種を問わずサービス残業や過重労働が多くなっています。そのような中、退職した労働者からの「申告」によって労働基準監督官が臨検を行ったり、会社に労働基準監督署へ出頭するよう命令したりする事例が大変多くなっています。このことは、労働基準監督署対策として、労働者の「労働時間管理」をしっかりと行うことが肝要であることを示しています。
臨検に入れば申告された内容だけでなく、他の法令違反も調査される
「サービス残業をさせられているので是正指導を行って欲しい」との申告があった場合、その申告内容を中心に臨検が行われますが、臨検はそれだけでは終わりません。
労働基準監督署は、申告内容だけでなく、その他の法違反の可能性も調査して監督指導を行います。
■就業規則の届出がされていない
■時間外労働・休日労働に関する労使協定（３６協定）の届出がされていない
■労働者名簿、出勤簿、賃金台帳等の法定帳簿が備わっていない
■定期健康診断が行われていない
などは、臨検の際によく指摘される法違反事項です。
特に３６協定なく時間外労働をさせた場合の法定刑は「６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」です。実際には「是正勧告」で監督指導を行っていくため、このような行政罰が科せられることはまずありませんが、無視できることでもありません。
「是正勧告」が出されたら、早めに「是正報告」を出す
臨検が行われ、何らかの法違反が見つかると、通常は「是正勧告」が発せられます。この是正勧告は行政指導であり、行政罰を科す前の最初で最後のクッションです。是正勧告に従わず、必要な措置を実施せず、「是正報告」を提出しない場合には、会社法人それ自体が書類送検され、経営陣をはじめ、人事総務担当者までもが逮捕される場合があります。是正勧告を真摯に受け止めて必要な措置を講じ、早めに「是正報告」を提出する必要があります。
労働時間管理体制の甘さはケガのもと
労働時間管理の甘さから、「申告」→「臨検」になるケースが多いことは前述のとおりです。
また、臨検が行われた場合には会社全体の労働法の遵守状況を全て調査されることとなります。
このような事態にならないためにも、労働時間管理の体制を整えることは急務です。
タイムカード改ざん等の不正防止策も
経営者の目を盗んでタイムカードを改ざんしたり、代理打刻を行っている労働者もなかにはいます。
このような不正に対処するソリューションもご用意しています。
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社会保険労務士 神田橋栄子
06-6941-2325 sr-kandabashi@mbg.nifty.com
労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/生命保険/損害保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
社会保険労務士濱事務所 【千葉県市川市】
社会保険労務士 濱利明
047-398-9297 Maibol@aol.com
就業規則/各種規程/労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労使協定/労働契約書/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/労働保険/社会保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請
社会保険労務士は、労務管理や労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・年金保険）に関して企業，個人に対し指導や助言を行う国家資格者です。厚生労働大臣が行う社会保険労務士試験に合格し、２年以上の実務経験のある者が登録できます。
特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
2007年11月09日
特定労働者派遣業届出/一般労働者派遣業許可
派遣は優秀な人材を必要な期間だけ集めたい場合には、とても便利です。
しかし、派遣は合法化された労働者供給事業。要はピンハネが介在しています。
ですから、行政としても、労働者保護の観点から、派遣事業者に対し目を光らせています。
ホンネ系社労士ヂムショとしては、経営悪化などによって事業縮小を迫られ、将来的に従業員を解雇しなくては会社が立ち行かなくなりそうな会社さんに、「派遣業をやってみませんか？」とお勧めすることも多いです。
今まで頑張ってくれた優秀な従業員を解雇しなくてはならないなんて、こんなに悲しいことはありません。ですから、この従業員のスキルを必要としている他の会社に従業員を派遣するのです。派遣先は社長さん自ら汗をかいて探してきてください。解雇は回避できますし、会社も派遣業という新たなビジネスチャンスが生まれます。また、派遣先が派遣従業員を気に入ったら、引き取ってもらうこともできます。
もちろん、人と話をするのが大好きで、面倒見のいい方には、派遣業という事業は最適です。
特定労働者派遣業届出
特定労働者派遣事業は、都道府県労働局に受理されたその日から派遣営業をすることができます。しかしながら、営業許可要件に合致した届出書を作成するのは一般の方には難しいと思われます。
特定労働者派遣事業届出は、スピード申請のできるホンネ系社労士ヂムショにお任せ下さい。
一般労働者派遣業届出
一般労働者派遣事業許可申請は、毎月末日に締め切られ、翌々々月1日付けで許可がおりるのが一般的な流れです。営業開始スケジュールにあわせて迅速な申請を行います。一般労働者派遣事業許可申請はホンネ系社労士ヂムショにお任せください。
ホンネ系社労士ヂムショ
さとわ社会保険労務士事務所 【千葉県船橋市】
特定社会保険労務士 小林透
特定社会保険労務士 今鶴孝
社会保険労務士有資格者 今井陽子
047-422-5791 satowa@sr-satowa.jp
労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
社会保険労務士事務所オフィス神田橋 【大阪市中央区】
特定社会保険労務士 神田橋裕士
社会保険労務士 神田橋栄子
06-6941-2325 sr-kandabashi@mbg.nifty.com
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社会保険労務士は、労務管理や労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・年金保険）に関して企業，個人に対し指導や助言を行う国家資格者です。厚生労働大臣が行う社会保険労務士試験に合格し、２年以上の実務経験のある者が登録できます。
特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
しかし、派遣は合法化された労働者供給事業。要はピンハネが介在しています。
ですから、行政としても、労働者保護の観点から、派遣事業者に対し目を光らせています。
ホンネ系社労士ヂムショとしては、経営悪化などによって事業縮小を迫られ、将来的に従業員を解雇しなくては会社が立ち行かなくなりそうな会社さんに、「派遣業をやってみませんか？」とお勧めすることも多いです。
今まで頑張ってくれた優秀な従業員を解雇しなくてはならないなんて、こんなに悲しいことはありません。ですから、この従業員のスキルを必要としている他の会社に従業員を派遣するのです。派遣先は社長さん自ら汗をかいて探してきてください。解雇は回避できますし、会社も派遣業という新たなビジネスチャンスが生まれます。また、派遣先が派遣従業員を気に入ったら、引き取ってもらうこともできます。
もちろん、人と話をするのが大好きで、面倒見のいい方には、派遣業という事業は最適です。
特定労働者派遣業届出
特定労働者派遣事業は、都道府県労働局に受理されたその日から派遣営業をすることができます。しかしながら、営業許可要件に合致した届出書を作成するのは一般の方には難しいと思われます。
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一般労働者派遣業届出
一般労働者派遣事業許可申請は、毎月末日に締め切られ、翌々々月1日付けで許可がおりるのが一般的な流れです。営業開始スケジュールにあわせて迅速な申請を行います。一般労働者派遣事業許可申請はホンネ系社労士ヂムショにお任せください。
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労働保険の新規成立/雇用保険の新規設置/社会保険の新規適用/労務管理の相談・指導/賃金設計/退職金設計/就業規則/各種規程/労使協定/労働契約書/労働保険/社会保険/給与計算/労働者派遣業許可申請/有料職業紹介業許可申請/年金相談/助成金・奨励金申請/あっせん申請
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社会保険労務士濱事務所 【千葉県市川市】
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社会保険労務士は、労務管理や労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・年金保険）に関して企業，個人に対し指導や助言を行う国家資格者です。厚生労働大臣が行う社会保険労務士試験に合格し、２年以上の実務経験のある者が登録できます。
特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
2007年11月08日
派遣社員の責任は誰が取るのか？その２
こんにちは。
ホンネ系社会保険労務士濱事務所の
社会保険労務士 濱 利明です。
脂の乗った魚の季節ですね。鰻は夏の魚ですが以外と今が美味しく感じます。
さて、「就業規則」第４回目です。
派遣先企業は派遣社員の不祥事によって自社の顧客に損害が発生してしまった場合、派遣先企業自体が「使用者」としての責任を問われることはいうまでもありません。
派遣社員本人や派遣元に損害賠償請求をすることになりますが、被害額が大きくなってくれば、相手方も開き直ってきますので、回収は困難になってくるのが現実です。
「派遣先さんの指導が悪い！」などです。
裁判をしたとしても、派遣先には業務上の指揮監督下にあるという理由で監督責任があり、損害賠償額の半分を過失相殺とした判例もあるわけです。
そもそも、派遣社員は派遣元との雇用契約であり、派遣元の就業規則に服することになっています。ですから、派遣先では自社の社員用とは別途に「派遣社員用の服務規程」を作成し、派遣社員に周知させておくことが必要です。
いずれにしても、派遣社員が問題を起こした場合は派遣先である企業に監督責任を問われる立場となります。
ですから、結局自社の社員同様に派遣社員に対する日常の業務指導をしっかり行うこと、やっていいことと悪いことのルールを派遣社員に明確に認識してもらうことが、問題の予防としてとても大切です。
絶対ソンをしない定年前後の手続き・届出のすべて
【著者】 小林透
【発行】 2007年7月
【定価】 1,575円
【出版社】 大和出版
【ISBN】 978-4804717098
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これ一冊でできるわかる小さな会社の給与・社会保険・税金【著者】 小林透
【発行】 2007年4月
【定価】 1,575円
【出版社】 あさ出版
【ISBN】 978-4860632113
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ホンネ系社労士ヂムショ
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特定社会保険労務士 小林透
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年金アドバイザー 今井陽子
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社会保険労務士事務所オフィス神田橋 【大阪市中央区】
特定社会保険労務士 神田橋裕士
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特定社会保険労務士は「社会保険労務士」のうち、所定の司法研修を修了し紛争解決手続代理業務試験に合格した上で、その旨を付記登録した者で、１．個別労働関係紛争解決促進法に基づく都道府県労働局が行うあっせん手続の代理、２．男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停手続の代理、３．個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせん手続の代理、４．個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理 が行える国家資格者です。
